1. Einleitung

Das Innovationslabor für digitale Bildung e. V. verpflichtet sich, Kinder vor Missbrauch, Ausbeutung und Vernachlässigung zu schützen. Dieses Engagement spiegelt sich in der Art und Weise wider, wie unsere Organisation arbeitet und wie sich unsere Vertreter (Mitarbeiter, Freiwillige, Partner) verhalten.

2. Definition und Grundsätze

In dieser Richtlinie ist ein Kind definiert als „jeder Mensch unter 15 Jahren“. Obwohl es in vielen Ländern üblich ist, gilt Kinderarbeit als eine Form des Missbrauchs. Wir halten uns an das IAO-Übereinkommen 138 über das Mindestalter für die Zulassung zur Beschäftigung und beschäftigen keine Personen unter diesem Mindestalter.

3. Kinderschutzbeauftragter (CPC)

Der Vorstand des Innovationslabor für digitale Bildung e. V. ist der Hauptansprechpartner für Kinderschutzfragen (Child Protection Coordinator). Zu den Aufgaben gehören:

• Unterstützung des Teams bei der Umsetzung dieser Richtlinie.
• Meldung und Behandlung von Bedenken hinsichtlich des Kinderschutzes.
• Pflege von Kontakten zu Fachleuten für Kinder- und Jugendschutz.

4. Verhaltenskodex

Alle Personen, die mit unserer Organisation verbunden sind, dürfen niemals:

• Mit einem Kind allein an einem abgelegenen, außer Sichtweite befindlichen Ort arbeiten.
• Physische Gewalt als Strafe anwenden.
• Sprache verwenden, die das Kind demütigen oder herabwürdigen soll.
• Ein Kind, mit dem sie arbeiten, unbeaufsichtigt in ihrem Haus haben.
• Kinder diskriminieren oder ein Kind unter Ausschluss anderer bevorzugen.

Sie müssen immer:

• Eine Atmosphäre fördern, in der Fehlverhalten nicht toleriert wird.
• Bei der Arbeit mit Kindern nach Möglichkeit sichtbar sein und sich niemals allein mit einem Kind aufhalten.
• Alle Bedenken bezüglich des Kinderschutzes unverzüglich melden.

1. Introduction

The Innovationslabor für digitale Bildung e. V. is committed to protecting children from abuse, exploitation, and neglect. This commitment is reflected in the way our organization conducts its operations and in the way its representatives (employees, volunteers, partners) behave.

2. Definition and Principles

In this policy, the definition of a child is "any human being under the age of 15 years". Although common practice in many countries, child labor is considered a form of abuse. We follow the ILO Convention 138 on the Minimum Age for Admission to Employment and will not employ individuals under the minimum age requirement.

3. Child Protection Coordinator (CPC)

The Board of the Innovationslabor für digitale Bildung e. V. is the primary contact for child protection issues (Child Protection Coordinator). Responsibilities include:

• Assisting the team in the implementation of this policy.
• Taking seriously and reporting any child protection concerns.
• Delegating appropriate cases to child welfare specialists.

4. Code of Conduct

All individuals connected to the organization must never:

• Allow an individual to work alone with a child in a secluded area out of sight.
• Use physical violence as punishment.
• Use language intended to denigrate, humiliate, or degrade the child.
• Have a child with whom they work in their home unsupervised.
• Discriminate against or favor one child to the exclusion of others.

They must always:

• Create and encourage an atmosphere where complacency is not tolerated.
• Be visible when working with children whenever possible and never be alone.
• Report any child protection concerns related to this policy.